對於這個結果,我感到挺意外的,因為我原本就打算是做到七月底才離職的,之前我們公司一直找不到可以頂替我的人選,現在終於找到了,不過找到之後也很無情的,就叫我禮拜五不用在去上班了,找時間回公司填寫離職單就好了,這個月份的薪水,到時候會直接匯入我的郵局帳戶………….囧
在晶華酒店幹保全,至今算來也剛好是一年了,這一年來,雖然保全沒有前途,但也讓我學到了很多事、累積了不少另類經驗、也讓我認識了很多的朋友;儘管沒前途,朋友在六月初請我到牠們公司擔任一個職位時,我猶豫了很久,因為我真的很捨不得在晶華酒店的這段日子,只是畢竟朋友是永遠的,前途更是自己要去爭取的,這句話說得對,所以我幾經考慮之後,決定幹到七月底再離職。
所以我本來就打算做到七月底之後,在我接下新工作之前再到中部去住個幾天散散心的,然而現在卻突然間我變成了一個閒人,有點不知所措,他馬的,從25號到31號的薪水都沒有了啊啊啊啊啊~~~!!!
在晶華酒店工作的這段日子,坦白說也算蠻累人的,颳風下雨、天氣炎熱時都得站在室外,也還好我很快的就可以習慣並享受這種工作環境;從學習適應到享受工作環境=>然後是捨不得離開那個已經熟系的環境。
今天在家很無聊,去朋友爬蟲店之前,我還是先跑到晶華酒店,跟計程車司機們聊聊天打個招呼、也到安全部監控室聊了一下天,順便跟新來的保全交接一些更詳細的事情,告訴他這邊周圍的生態等等的,因為這個新來的保全儘管有五十幾歲了,但我怕這個菜鳥不會做人,會先被計程車司機惡整一下 — 別懷疑,當初我還是菜鳥時差點被惡整…………….囧
在這一年裡面,我很感謝一些對我很好,幫助我的人;這一年裡面,我學到了比以前混兄弟時,更多不同環境中做人處事的方式;我至少學到了:
- 主動與人打招呼,這是為你自己拓展人脈的第一步,無論是什麼人,只要有機會,點個頭、給個微笑,絕多數的人都會用同等的禮貌對待你。
- 時常保持微笑是人與人彼此卸下心防的終極武器,服務業就是要對人微笑,我發覺當你常常對人們發自內心微笑的話,你的人緣會變得非常的好,人們會很樂意的親近你並主動的跟你打招呼或聊天,雖然人們常常說要保持微笑,事實上真正做到發自內心的,又有幾個呢?
- 職場階級競爭的程度,雖然這跟我並沒有直接的關係,但是同一個部門的升遷與競爭、馬屁文化,我常常都看在眼裡,常常人們對我說著、我也看到有人如何從背後捅人一刀或設計陷害,只為自己是否平步青雲。
- 英日文日常對話,別看不起在那周邊經常遊走的三七仔,他們的英日文說的可是比酒店內的接待人員還溜,多多與他們交談,並加以請教,馬上應用在與國外遊客對話,我的日常生活語文能力大增,曾幾何時不再害怕開口與國外遊客對話,怕他們笑?其實非也,無論你文法對或不對,牠們其實都聽得懂,而且牠們巴不得你會講會聽,至少可以立即解決牠們身處異鄉的問題,不會有人笑的。
- 台灣計程車的生態與術語,我很了解全民計程車的架構,也認識了幾個管理階層的人,以後坐計程車用術語跟運匠溝通,或聊聊計程車的生態與酸甜苦辣,他們會把你當馬吉,坐計程車的優待機會大增。
在這一年裡,我特別要感謝很多人,包括晶華酒店內的安全部:一直以來就都很照顧我的蔡大哥、施組長、王大哥、二馬哥、旺哥、波哥、茜茜姐;年輕又高大帥氣的朱大哥、曲組長;沉默寡言看來有點酷的冷大哥;對我噓寒問暖、過年居然還包紅包給我的黃組長耗子哥………………..。
喔對了,還有一個我剛去第三天手上紋身就被他抓包、遇到動不動就跟我講一堆人生大道理的謝經理;還有一個我印象最深刻的,在我當班時他就算我直屬上司,我剛去需要經過他出題考試、聲音宏亮、動不動就老愛釘我、卻其實到後來對我也很好的 — 莫副理。
安全部對我來說就像是直屬單位,他們都算是我的長官,除此之外,還有一些跟我很好的同事兼朋友:門口停車場泊車的老油條Kevin與Charlie,DoorMan Eric Lu、Smith、John、Johnson、Kelvin等等,要我忘記而不再聯絡,怎麼可能??
最難忘的,還是莫過於那邊的排班計程車司機,畢竟我這些日子以來,相處最久的就是他們,我在上班時除了休息之外,平常就是跟他們喇滴賽了,朝夕相處之下,都有感情了,所以為什麼我會在無聊或放假時,就跑去那邊看看他們,遊牧家族與世全車隊;遊牧家族的班長是一個很熱心的人,年齡大我不算多,所以常常我們會有很多話題聊,而我永遠不會忘記。
不管如何,我的晶華酒店保全工作,正式畫下句點了,各位朋友們,再見並不等於永別,當人為了自己的前途而打拼時,我最不能忘記的,就是這些曾經在一起共事、朝夕相處的朋友。
說的很中肯 人跟人相處就像在照鏡子
你表現出什麼樣子 對方當然就以什麼樣子回應你
我也在為接下的路要怎麼走思考中 頭痛
人只要有衝勁、有目標、有理想,是不怕找不到出路的,加油吧!
對囉,幫您找到一隻幼體澤巨蜥囉……………^^"
所以…修大換新工作以後也會更忙囉@@?
希望到時還能看到您發表的文章
順便請敎一下….紅毛的卵囊大約要多久才會孵出小蜘蛛阿@@?
台北水族街的說21天.基隆爬店的說2周.還有朋友說70天左右…
到底誰才是正確的@@? 還是休羅大大另有高見?
修大你換跑道了喔.加油
我覺得不是這麼去推論的耶…………..你知道蜘蛛卵是怎麼卵囊裡面孕育成形的嗎………….?
牠們在卵囊內,是從卵中先鑽出一個像螃蟹般的身體,然後卵會漸漸形成腹部,到孵化前,腹部前端身體都會動了,然後,脫下一層皮,我覺得這才算孵化。
然而,真正天數我沒去計算,但是兩周?21天?我想都不是,不過絕對不會是七十天,那太久了。
不管我換什麼跑道,我絕對離不開爬蟲。
也許關鍵時刻,我又拋下一切再弄爬蟲也不一定………= =
不管如何,謝謝你的加油,欠你一條命啦~~~XXDD
幹保全業並不是沒前途
而是幹保全 卻看不起自身職業的人才會沒前途
否則
全臺有多少同業? 又有多少保全/物管的幹部?
您說的也許對,不過有能力幹經理的人絕不會願意去幹保全,我在幹保全時,常常被人家看不起,包括裡面的一些同事,但我並沒有看輕自己,時不我予,度時機無論如何咬牙還是得撐過去。
事實上,儘管我尊重我的職業,但保全這行業確實沒有前途,至少根本談不上甚麼升遷機會,有些事情說的冠冕堂皇,但這種事情沒有身處其境的人是不會了解的。
沒有人傻到明明有更好的職缺而寧願放下去幹保全,如果有,要嘛是自認無能力,要嘛衣食無缺沒有經濟壓力去幹好玩的。
以這產業的-(駐衛警)項目而言
一是走傳統保全業 (這是我較不看好的)
二是走精緻服務業 (這是我較看好的)
實際上在業界
也因為該物管公司若能提供似飯店式的管理服務
也才能拉高服務費(毛利) 而給予職員較合理的pay
要採取精緻或傳統走向,那是老闆該考慮或高層主管該建議的,不是我這種最低層的保全員可以去考量的。
兩者等級根本完全不同,我只是活在社會底層為了三餐打拼的勞工小人物,不是社會精英,我沒那麼偉大可以去思考這種事情。
而今天我寫的也就不過是小人物的工作日記,一種生活隨筆,一些樂趣分享,過程中也許有些小抱怨,僅僅是如此。
很高興能認識你,朋友
我也很高興可以認識你…………….
7B515
加油
哇……..
真的是你啊大頭……好久不見啦~~~!!!
最近過的還好嗎??